採用情報
バイクパーツの海外営業(未経験OK)
| 正社員 / 未経験者OK / 残業月20h以内 |
| ＜業界・職種未経験OK！第二新卒歓迎！学歴・ブランク不問！＞ |
| ■英語を学ぶことに抵抗がない方 ┗ビジネス英語ができなくても、日常会話レベルの英語がわかればOKです！ ┗英語力に不安はあるけど、これから学んでいきたい…という方を歓迎します！ ★経験よりも意欲を重視した採用です。お気軽にご応募ください！ ★必須ではありませんが、接客・販売経験があれば活かせます。 |
"ジャパンクオリティ"を武器に、世界に挑む。
そこであなたにお任せしたいのは、海外代理店に対して英語力を活かした営業活動。世界を舞台に、日本品質のバイクパーツを世界に広める仕事です。
毎日のように異文化に触れるため、日本にいながらも英語力に磨きをかけることが可能。また、3ヶ月に1回程度、1週間ほどの海外出張があるため、世界を舞台にさまざまな異文化に触れる刺激的な経験が得られます。
「海外営業に興味があるけど、大丈夫かな？」と不安に感じてる方も安心してください。バリバリ活躍している先輩2人が、しっかりとサポートします。実際に英語初心者だった先輩も日頃からビジネス英語に触れることで、今では世界で活躍するビジネスパーソンに成長しました。
世界を舞台に、英語でビジネスを語る――。そんな働き方に憧れはありませんか？
仕事内容
バイク大国と言われるアジアをはじめ、世界各国にバイクのカスタムパーツを広める仕事です。入社後は、先輩が業務をイチから教えます。
＜扱う商品について＞
バイクの乗り心地やスタイル、性能を良くするために追加で取り付けるのが、カスタムパーツ。8割が自社の開発・製造による商品です。国内シェアトップクラスだけに、有名メーカーのレースチームにも自社商品が採用されています。
＜主な仕事＞
■海外代理店へ自社商品の提案 タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム、中国、香港、台湾、韓国、シンガポールなどアジアをはじめ、アメリカ、ドイツ、イタリア、オランダ、イギリスなど。1ヶ国1代理店制で、9割は関係が出来上がっている状態。店頭で扱ってもらえる商品が増えるよう、海外代理店と英文メールでやりとりします。
■海外メーカーへ輸入品の発注
一部、輸入品を扱っています。商品を店頭に並べてくれる店舗で品切れとならないよう、海外メーカーに発注。他部門が集約した内容をもとに、海外メーカーと英文メールでやりとりします。
＜仕事のポイント＞
★定期的に海外出張があります！ 現在の頻度や期間は、3ヶ月に1回程度のペースで1週間ほど。海外代理店と一緒に1日3～4店舗をまわったり、海外モーターショーに出展・参加したりします。
★出張以外はほぼデスクワークです！
輸出メインの業務と輸入メインの業務の2つがあります。どちらの担当になっても、出張以外はほぼデスクワークです。
★自分のアイデアを活かせます！
新しいアイデアは大歓迎。過去には「コストの観点から海外代理店を変えませんか？」「この海外メーカーから商品を輸入しませんか？」という提案がありました。何か思いついたら、気軽に提案してください。
募集背景
＜未経験から広く募集・採用！＞
オートバイカスタムパーツの総合メーカーとして、全国のファンから高い支持を得ている当社。ディーラーから量販店、さらにはプロのレースにも使用されているパーツを数多く開発しています。アフターパーツでは国内トップクラスのシェアを誇っている当社は、「世界一のメーカー」を目指すべく、さらに多くの商品をスムーズにお客様にお届けしたいと考えています。また、昨今の情勢によりバイク人気が高まっており、お客様も増えている状態です。
今回は海外営業の募集です。更なる海外事業の拡大のためには、新しい仲間の活躍が欠かせません。そこで組織体制を強化するため、増員募集を行ないます。
勤務地・交通
【本社】愛知県日進市藤塚7-55
★転勤はありません。ずっと愛知県で働けます。
★U・Iターン歓迎します。
【本社】地下鉄鶴舞線、名鉄豊田線「赤池」駅より車で5分
◎クルマ・バイク通勤OKです (駐車場完備)
勤務時間
8：45～18：00 (実働8時間／休憩1時間15分)
★遅くとも19時までにはオフィスを消灯しています。
★残業は平均月20時間以内です。
給与
月給23万円～30万円＋各種手当
★別途、年2回の賞与(昨年度実績約4.1ヶ月分)、業績に応じて決算賞与などを支給します。
★あなたの経験や能力に応じて加給、優遇いたします。
※上記月給には固定残業代(25時間分、3万5,174円～4万6,152円を含みます。)超過分は別途支給します。
休日・休暇
■週休2日制 (土・日／月に1回程度の土曜出社あり)
■祝日
■夏季休暇 (昨年度実績8日)
■年末年始休暇 (昨年度実績8日)
■GW休暇
■有給休暇
◎年間休日116日
福利厚生
■昇給年1回 (1月)
■賞与年2回 (7月・12月／昨年度実績2回：平均4.3ヶ月分)
└設立から30年以上、毎年欠かさずに支給しています！
■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費 (自動車・オートバイ通勤も補助／社内規定による)
■時間外手当 (固定残業時間を超えた分を別途支給)
■出張手当
■退職金
■制服貸与
■社員旅行
■自動車・オートバイ通勤可
■駐車場完備
～出張手当について～
出張手当（1000円）、朝昼晩の食事代（各1000円）、ホテル代（1泊約7000円）ほどの補助が出ます。※規定あり
教育制度
▼入社2ヶ月目まで／社内全体の業務の流れを知る
出荷業務など必要に応じて他部署の業務研修を受けます。まずは、会社全体や部署の動きを知り、どのように連携しているのかを知りましょう。商品知識をはじめ、出荷されるまでの流れ、売れ筋商品などが徐々に分かるようになっていきます。
▼入社3ヶ月目以降／部署の動きを知る
海外販売課のメンバーがそれぞれ担当する業務について研修を受け、全体の動きを学びます。その後、英文メールの書き方や商談のコツ、発注の仕方など、業務に必要な知識を一つひとつ覚えていきましょう。ひとり立ちまでは1年ぐらいを想定していますので、じっくり成長していってもらえればOKです。
一緒に働くスタッフ
配属先は、海外販売課です。この部署に在籍しているのは、入社22年目の部長、そしてメンバー2名の計3名。全員が中途入社です。話しやすい人柄の社員ばかりなので、きっとすぐに打ち解けられると思います。
全社的にバイクが好きな社員が多いため、休憩時間にはバイクの話で盛り上がったり、休みの日には一緒にツーリングに行ったりしています。なかには、転職を通じてバイクに興味をもち、入社後に免許を取得した社員も。もちろんバイクを持っていない社員もいますので、どのような方でも馴染みやすい雰囲気です。
応募はコチラ 担当：井谷