商品管理部 情報システム課
正社員未経験者OK学歴不問転勤無し
<高卒以上/未経験・第二新卒歓迎です!>
■パソコンやプリンターなどが扱える方
└セットアップなどの設定ができればOKです。
※例えば、家電量販店での勤務経験のある方や、セールスエンジニア経験のある方なども活躍していただけます。
※MOSやITパスポートを持っている方、プログラミングやネットワーク整備の経験をお持ちの方、歓迎。
◎職種・業種未経験の方も歓迎です!
◎バイクに関する事前の知識も必要ありません。
 

社内SE

PCやプリンターの不具合対応で社員をサポート
 
 
仕事内容
 

当社はオートバイのカスタムパーツの企画・製造・輸入・販売を手掛ける総合メーカー。ヘルプデスク業務を中心に、社内ネットワークの管理までIT環境全般を担っていただきます。

<国内トップクラスのシェア!アクティブとは>
オートバイのカスタムパーツの企画・製造・輸入・販売を手掛けている総合メーカー。機能性とデザイン性を兼ね備える『ACTIVE(アクティブ)』をはじめ、高品質で高機能なバイクのカスタムパーツブランドを展開しています。日々改良を積み重ねている当社は、世界最高峰のオートバイレース『Moto GP』をはじめとする、国内外のプロチームに採用されてきた実績を持っています。

<みんなの助っ人・社内SEの仕事内容>
SEといってもパソコン周りの問い合わせに答える業務がほとんど。社員のみんなが、あなたを頼りにしています。

◎セッティングや機器管理
パソコンのキッティングとOA機器の設置を行ないます。部署から依頼あれば、エクセルのマクロ・データの作成などもします。

◎システムの不具合の対応
パソコンが起動しない、フリーズしてしまった、メールの送受信ができない……など、社内の人からの問い合わせに対応します。その他にもパソコンや備品の受発注に関する業務や、商品管理のタブレットのエラー修正、ソフトのアップデート・インストールの依頼などにも応えます。

◎社内システムの保守・メンテナンス・運用
既存システムのメンテナンスや運用のサポート業務を担います。自分で対応できない不具合は、システム会社へ問い合わせし、必要があれば依頼して直してもらいます。

★プログラミングの技術を事前に持っている必要はありません。みんなで協力し合って進めていくので、はじめての方もご安心ください。

 
 
募集背景

オートバイのカスタムパーツの総合メーカーとして、全国のファンから支持を得ているアクティブ。創業当初は海外ブランドを扱う商社として事業を行なっていましたが、2002年からは商社で培った知識やノウハウを活かし、メーカーへと生まれ変わりました。日本人の体型や趣向にあわせたオリジナルパーツは、海外ブランドよりも質が高いと評判に。2014年には、海外でも工場を設立しました。売上の好調に伴い、社員を支えてくれる社内SEの人員も増やすこととなりました。
 
 
雇用形態

正社員
※入社後3ヶ月の試用期間があります。給与や待遇等に変更はありません。
 

勤務地・交通

【本社】愛知県日進市藤塚7-55
◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。

【本社】地下鉄鶴舞線、名鉄豊田線「赤池」駅より車で5分
◎クルマ通勤・バイク通勤OK!(駐車場完備)

 
 
勤務時間

8:45~18:00(実働8時間)
◎遅くとも19時までにはオフィスを消灯しています。
 

給与

月給19万円~30万円+各種手当
└19万円は高卒新卒の場合を想定しています。あなたの年齢・能力・学歴に応じて加給・優遇いたします。
◎別途、年2回の賞与(昨年度実績約3.2ヶ月分)などがあります。

※上記給与には25時間分(2万9063円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。

年収例
300万円(23歳/入社3年目)
430万円(32歳/入社8年目)
 

休日・休暇

■週休2日制(土・日/月1~2回土曜出社あり)
■祝日
■夏季休暇(昨年度実績9日)
■年末年始休暇(昨年度実績8日)
■GW休暇(暦通り)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
 
 
福利厚生
 

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度平均実績:約3.2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(社内規定による)※マイカー・バイク通勤も補助。
■時間外手当(固定残業時間を超えた分を別途支給)
■退職金
■制服貸与
■社員旅行
■自動車・オートバイ通勤可
■駐車場完備

 
 
教育制度
 
まずは、ビジネスマナーから学んでいただきます。次に、社内のシステムを理解するため、部署を一通り回ってもらう期間(1~2ヶ月くらい)を設けます。そのあと、システムがどう繋がっているのかについて詳しくを学び、全体の構造を理解してもらいます。一つひとつの作業はOJTで進めていくのでご安心ください。半年以内での独り立ちが目標です。

 

 
 
キャリアアップ
 
早いと3年でチーフ、5~6年で主任になることができます。主任の先は管理職コース・専門職コースを選択。希望に応じて、評価・昇進がされる環境です。
評価は毎月の上長面談と、年に2回の人事考課表で行なわれます。納得のいく働き方の中でその人の成長に繋がる仕事ができるように、コミュニケーションの場を多く持つようにしています。

 

 
 
 
 
SNSを駆使したプロモーションにも注力。新商品の特徴や使い方を伝えたり、協賛したサーキットイベントをレポートしたりしています。   お互いにサポートしあうこともあり、プログラミングの知識もお教えします。社員同士の関わりも多いため、協力しながら一緒に仕事をしていきましょう。
 
 
応募はコチラ 担当:鷹見
 
0561-72-7011